Știm că timpul tău e prețios, așa că nu te vom deranja cu știri care nu sunt știri.
Abonează-te la notificările B1.ro și vei primi o selecție riguroasă a celor mai importante știri ale zilei.
Nu, multumesc Accept
Acasa Ştiri Economic Concediu de odihnă 2020. Ce trebuie să știe orice salariat

Concediu de odihnă 2020. Ce trebuie să știe orice salariat

Fiecare salariat, chiar dacă lucrează la stat sau la privat, are dreptul la concediu de odihnă anual, de 20 de zile lucrătoare.

CUTREMUR LA PALAT! MEGHAN MARKLE I-A SPUS ADIO! S-A AFLAT TOTUL DESPRE FUGA ÎN AMERICA (GALERIE FOTO)

Concediul de odihnă se acordă separat de zilele de sărbătoare legală, de zilele de repaus săptămânal și chiar de zilele libere luate pentru evenimente familiale deosebite. De anul trecut, a apărut și o schimbare specifică pentru femeile care, pentru a concepe un copil, apelează la fertilizare in-vitro.

Concediul de odihnă le este garantat salariaților prin lege, adică prin Codul muncii. Ei au dreptul la 20 de zile lucrătoare pentru un astfel de concediu. De asemenea, angajatorii pot alege să le dea mai multe zile de concediu de odihnă angajaților, dar nu pot să le dea mai puțin de 20 de zile lucrătoare.

ARSENIE BOCA, PROFEȚIE DE COȘMAR : 'ROMÂNIA VA FI ÎNCONJURATĂ DE FLĂCĂRI’! E ȘOC ȘI GROAZĂ

Dincolo de faptul că zilele de concediu de odihnă sunt garantate, salariații nu pot renunța la ele și nu le pot ceda colegilor lor.

În același timp, trebuie menționat că există anumite categorii speciale de salariați, care beneficiază de cel puțin trei zile de concediu suplimentare, pe lângă cele 20, care se acordă în mod obișnuit:

  • cei care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare;

  • nevăzătorii;

  • alte persoane cu handicap;

  • cei care au până în 18 ani;

  • de anul trecut, salariatele care vor să devină mame, prin utilizarea procedurii de fertilizare in-vitro.

CUTREMUR MONDEN! FUEGO A RECUNOSCUT RELAȚIA CU TEO TRANDAFIR! BURSUCU', ÎN STARE DE ȘOC (GALERIE FOTO)

 

Important! Zilele de concediu de odihnă sunt diferite de:

  • zilele libere legale (puteți citi mai multe despre acestea, în 2020, aici);

  • zilele libere cerute pentru evenimente familiale deosebite;

  • zilele de repaus săptămânal (care, de regulă, sunt sâmbata și duminica).

  • În privința programării propriu-zise a concediului de odihnă, astfel de zile libere trebuie programate în avans și, teoretic, până la sfârșitul anului precedent celui în care va fi efectuat concediul propriu-zis. Și când vine vorba de cereri făcute pentru concediu de odihnă, conform Codului muncii, acestea trebuie depuse cu cel puțin 60 de zile înainte de începerea efectuării concediului.

 
Loading...